Le bilan de compétences a pour objet de permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Un bilan de compétences doit permettre à une personne de passer en revue ses activités professionnelles, dans le but :

• de faire le point sur ses expériences personnelles et professionnelles ;
• de repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale ;
• de mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes, etc. ;
• de déceler ses potentialités inexploitées ;
• de recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d’élaborer un projet professionnel ou personnel ;
• de gérer au mieux ses ressources personnelles ;
• d’organiser ses priorités professionnelles ;
• de mieux utiliser ses atouts dans des négociations d’emploi ou dans des choix de carrière

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